Projecten op het gebied van hernieuwbare energie

Het Verenigd Koninkrijk is niet alleen bezig met de uitrol van een indrukwekkend aantal projecten op het gebied van hernieuwbare energie, maar ook met het in een verbazingwekkend tempo verminderen van het aantal elektriciteitscentrales die op fossiele brandstoffen werken. Nieuwe offshore windenergiecentrales brachten in de loop van 2018 meer dan 2GW aan capaciteit online, waaronder Walney Extension, ’s werelds grootste offshore windpark in de Ierse Zee, net voor de noordwestkust van Engeland. Het landschap voor 2019 is nog beter.

Dit artikel wordt onder andere mogelijk gemaakt door Ista nederland. Ista verzorgt het energiebeheer en neemt dit aspect uit handen van onder andere VVE beheerders. Ista Nederland is gespecialiseerd en in een aantal landen marktleider op dit gebied. Bezoek de website van Ista voor meer informatie over wat Ista Nederland voor uw bedrijf kan betekenen.

Het Beatrice project in Moray Firth zal bijna 600MW aan nieuwe energie online brengen en de bouw van het East Anglia ONE project is in volle gang, om nog maar te zwijgen van het gigantische 1.2GW Hornsea Project One voor de kust van Yorkshire. Hoewel de laatste twee projecten pas in 2020 volledig operationeel zullen zijn, is het gevoel dat het Verenigd Koninkrijk vrij warm is in de sector van de hernieuwbare energie zeer sterk. Bovendien heeft Ierland meer dan 3GW aan geïnstalleerde windcapaciteit en zal tegen 2020 40% van de energie van het hele land afkomstig zijn uit hernieuwbare bronnen.

Zou een softwarebedrijf dat een open ontwikkelingsplatform bezit dat speciaal voor de sector van de hernieuwbare energie is ontworpen, een dergelijke markt kunnen negeren?

Het is belangrijk om het energiebeheer te integreren in de organisatiestructuur, zodat het energiebeheer kan worden geïmplementeerd. Verantwoordelijkheden en de interactie van de besluitvormers moeten worden geregulariseerd. De delegatie van functies en bekwaamheden strekt zich uit van het topmanagement tot de uitvoerend medewerker. Bovendien kan een uitgebreide coördinatie zorgen voor de uitvoering van de taken.

Het is raadzaam om bij grote of energie-intensieve bedrijven een aparte organisatie-eenheid “energiemanagement” op te richten. Deze eenheid ondersteunt het senior management en houdt de vinger aan de pols. Het hangt af van de basisvorm van de organisatiestructuur, waar deze eenheid is aangesloten. In het geval van een functionele organisatie bevindt de eenheid zich direct tussen het eerste (CEO) en het tweede hiërarchische niveau (bedrijfsfuncties zoals productie, inkoop, marketing). In een divisieorganisatie, zou er een centrale en verscheidene sectorspecifieke energiebeheerseenheden moeten zijn. Zo kan aan de uiteenlopende behoeften van de afzonderlijke sectoren en de coördinatie tussen de vestigingen en het hoofdkantoor worden voldaan. In een matrixorganisatie kan het energiemanagement als matrixfunctie worden opgenomen en zo de meeste functies direct benaderen.

Facility management is een belangrijk onderdeel van het energiemanagement, omdat een groot deel (gemiddeld 25 procent) van de totale bedrijfskosten energiekosten zijn. Volgens de International Facility Management Association (IFMA) is facility management “een vakgebied dat meerdere disciplines omvat om de functionaliteit van de gebouwde omgeving te waarborgen door mensen, plaats, processen en technologie te integreren.

Dit artikel is geschreven door de partij Ista Nederland. Ista Nederland verzorgt onder andere het energiebeheer in Nederland. Ista Nederland is gevestigd in Schiedam. Als energiebeheer partij in Nederland is Ista Nederland een van de grootste nederlandse spelers.

De centrale taak van energiemanagement is het verlagen van de kosten voor de energievoorziening in gebouwen en faciliteiten zonder dat dit ten koste gaat van de werkprocessen. Vooral de beschikbaarheid en levensduur van de apparatuur en het gebruiksgemak moeten gelijk blijven. De Duitse Vereniging voor Facility Management (GEFMA e.V.) heeft richtlijnen gepubliceerd (bijv. GEFMA 124-1 en 124-2), waarin methoden en manieren zijn opgenomen voor de integratie van energiebeheer in het kader van een succesvol facilitair beheer. Bij dit onderwerp heeft de facilitair manager te maken met economische, ecologische, risico- en kwaliteitsdoelstellingen. Hij probeert de totale kosten van de energiegerelateerde processen (levering, distributie en gebruik) te minimaliseren.

Het Passivhaus maakt gebruik van een combinatie van energiezuinige bouwtechnieken en -technologieën.
Het belangrijkste kengetal in deze context is het aantal kilowattuur per vierkante meter per jaar (kWh/m²a). Op basis van deze kengetallen kunnen de eigenschappen worden geclassificeerd volgens hun energieverbruik.

Europa: In Duitsland kan een energiezuinige woning een maximaal energieverbruik van 70 kWh/m²a hebben.

Dit artikel is geschreven door de partij Ista Nederland. Ista Nederland verzorgt onder andere het energiebeheer in Nederland. Ista Nederland is gevestigd in Schiedam. Als energiebeheer partij in Nederland is Ista Nederland een van de grootste nederlandse spelers.

Noord-Amerika: In de Verenigde Staten is het ENERGY STAR-programma het grootste programma dat lage-energiehuizen definieert. Huizen die ENERGY STAR-certificering verdienen, verbruiken minstens 15% minder energie dan standaard nieuwe woningen die volgens de International Residential Code worden gebouwd, hoewel woningen doorgaans een besparing van 20%-30% opleveren.
Ter vergelijking: het Passiefhuis (Passiefhuis in het Duits), dat momenteel in een aantal andere Europese landen wordt geadopteerd, heeft een maximale behoefte aan ruimteverwarming van 15 kWh/m²a. Een Passiefhuis is een zeer goed geïsoleerd en vrijwel luchtdicht gebouw. Er is geen conventioneel verwarmingssysteem nodig. Het wordt verwarmd door zonnewarmte en interne voordelen van mensen. Energieverlies wordt geminimaliseerd.

Er zijn ook gebouwen die in de loop van een jaar meer energie produceren (bijvoorbeeld door middel van zonneboilers of fotovoltaïsche systemen) dan dat ze uit externe bronnen importeren. Deze gebouwen worden energie-plus-huizen genoemd.

Daarnaast beheert het arbeidsreglement competenties, rollen en verantwoordelijkheden. Omdat de systemen ook rekening houden met risicofactoren (bijv. olietanks, gasleidingen), moet u ervoor zorgen dat alle taken duidelijk beschreven en verdeeld zijn. Een duidelijke regeling ca